人社厅职业技能等级评审

企业人力资源管理师

企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

【证书等级】

企业人力资源管理师共设五个等级，分别为：五级企业人力资源管理师（国家职业资格初级）、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

【证书价值】

1.证书含金量高。

国家认可证书，全国通用。企业人力资源管理师证书是人社部门备案认可的证书，也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准，证书在企业中的认可度非常高。

2.就业范围广 。

企业无论大小，都需要HR。但掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。持证人力资源管理师证书，就业区间广，就业机会多。

3.升职加薪。

可作为级别评定重要考核依据，根据等级进行薪资调整。

4. 可申请考评员和人力资源管理师讲师；

 5、是开办企业前置行政审批条件(如：人力资源服务公司、体检机构、康复机构、养老机构、幼教机构等)。

 6、退休核定退休标准时，或可成为增幅要素之一。

7、是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件(可延长签证时间)。

8、是具备职业必备学识和技能水平的凭证。

9、劳动者任职、晋级的资格凭证(可与工资福利待遇挂钩，可实现职称和职业资格)。

10、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

11、一线发达城市落户、购房必要或加分条件之一（如：北上广深、海口三亚等地)。

12、可抵扣个人所得税中的“专项附加扣除填报-继续教育”部分。

【适合人群】

1. 有创业打算，且缺乏管理知识的人群;

2. 各企业管理层及人力资源在职人群；

3. 有长期职业规划，且企业有相关补助的人群；

【就业方向】

（1）咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

（2）企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

（3）猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

【报考条件】

✱ 报考四级企业人力资源管理师

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

✱ 报考三级企业人力资源管理师

1. 取得四级职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2. 具有大学专科学历，并取得四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3. 具有大学本科学历，并取得四级职业资格证，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

4. 具有硕士学历证书，可直接报考三级。

（河南目前从四级起报）

【报名资料】

1.职业技能等级认定申报表。

2.身份证复印件、毕业证复印件。

4.2寸蓝底照片电子版。

（如报名三级及以上证书，需提供上级职业资格等级复印件）

【考试介绍】

考试科目：理论知识考试+专业技能考核

考试形式：机考+纸笔

【证书样式】

三级高级证

四级中级证

五级初级证